两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次快乐会议

2019年2月19日，两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次快乐会议在石岩福满园大酒楼举办，圣心集团董事长陈福全先生、副董事长陈福平先生，各公司负责人，各供应商、代工商莅临参加。正如威风锣鼓带给大家的震撼那般，两岸光电的年会紧紧围绕“同心”、“和谐”、“共赢”的主题，带给了与会者一帧又一帧的震撼画面。

震撼一：肩有担当，胸怀坦荡的管理团队
一开场，李忠总经理带领管理团队进行风采展示。在主持人的介绍当中，平时埋头苦干的部门负责人们一个个依次走上舞台，接受领导的检阅，迎接奋斗后的掌声与鲜花。在现场，李忠总经理向每一位与会者郑重表态：如台上团队的任何一人有吃、拿、卡、要的不正当行为，即时可以向陈董事长反馈。这种坦荡与自信，来自于日复一日对正能量的坚守，来自于年复一年对集团要求的“正、进、敬、准”的践行，赢得了现场全体人员的热烈掌声。

震撼二：同心、同德、敢闯、敢拼的销售团队
   在刚刚过去的2018年，两岸团队品尝过业绩压力的苦涩。但是他们秉承着，“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的信念，从不退缩。正是这样一个团队，在市场转型的2018年，创新产品，优化工艺，开拓新的市场，走出两岸定制化特色的发展道路。

震撼三：和谐、共赢、生动、活泼的企业文化
一个公司是否有竞争力，要看公司是否有一套适合市场规则、系统化的企业治理架构，注重员工自身价值以及员工未来发展的人本管理理念。人本管理就是以人为导向的管理思维，尊重和欣赏自己的员工，是实施人本管理的基础条件。

两岸导入的积分制管理，让优秀的员工不吃亏是核心，鼓励员工展现自我，快乐工作是表现。大家都争先恐后的挣积分，涌现了许许多多优秀的事迹，优秀的员工。在按部就班的生产工作时，大家是穿着工服努力工作的劳动者，是职责分明的上下级；在积分制的快乐会议上，穿上旗袍，穿上海草裙，跳起手语舞蹈，这时的大家是快乐的使者，是相亲相爱的一家人。

震撼四：进攻、进攻、再进攻，永不止步的进取精神
两岸光电是一个普通的群体，但他们却极不平凡，是一个有着坚定的信仰和信念，充满激情朝气的战斗团队，他们有着压倒一切困难而不向困难屈服的精神和气概。为了完成2018年的任务目标，明知山有虎，偏向虎山行，哪里有困难哪里就有同心人奋斗的身影，哪里有订单，哪里就有两岸人的精彩表现。
初心已定从未改，砥砺前行意志坚。2019年，两岸人将继续风雨同舟，同心携手，进攻、进攻、再进攻。

赢战2019，赢在2019！